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Muchas firmas EEUU ofrecerían beneficios de salud a
parejas gay
Por Kim Dixon
CHICAGO (Reuters) - Un tercio de las empresas de Estados Unidos estaría
dispuesto a ofrecer beneficios de salud a las parejas de sus empleados
homosexuales, según mostró el jueves pasado un sondeo.
La encuesta, que consistió en consultas con ejecutivos de los
departamentos de recursos humanos de 216 empresas, halló que el 33 por
ciento de ellos estaría dispuesto a extender los beneficios de salud a
las parejas de sus empleados homosexuales, según la consultora Aon Corp
.
El sondeo mostró que "si un empleado solicita (a su empresa)
que un plan de beneficios de salud incluya a su pareja del mismo género,"
esa compañía accedería el pedido, según Aon, que asesora a otras
empresas sobre cuestiones relacionadas con los beneficios de sus
empleados.
El 40 por ciento de las compañías dijo que no aceptaría ese tipo
de solicitudes, y un 28 por ciento dijo que no sabía lo que haría.
Debido al redondeo de la muestra, los números exceden ligeramente el
100 por ciento.
"Es un tema tan politizado que habrá más presión sobre los
empleadores para que examinen sus planes (de salud) y evalúen este
asunto, o que provean dichos beneficios en el futuro," dijo Paul
Sullivan, ejecutivo de Aon. "Es un tópico que no desaparecerá"
de las agendas políticas y empresariales, agregó.
Aon recopiló datos anónimos durante las últimas dos semanas. El
sondeo tiene un margen de error de más o menos cinco puntos
porcentuales.
El presidente de Estados Unidos, George W. Bush, pidió al Congreso
en febrero la aprobación de una enmienda constitucional para prohibir
el matrimonio entre homosexuales, después de que la Corte Suprema de
Massachusetts decidiera que las parejas gay tienen el derecho de casarse.
En California, San Francisco comenzó a emitir licencias de
matrimonio a parejas del mismo sexo.
Para el próximo mes, se espera una votación en el Senado
estadounidense sobre una enmienda constitucional para definir el
matrimonio como una unión entre un hombre y una mujer, aunque los
republicanos admiten que no tienen votos suficientes para aprobar el
proyecto.
Entre los demócratas, muchos dicen que el tema debería ser decidido
por cada estado.
En mayo, la Corte Suprema de Justicia de Estados Unidos rechazó una
iniciativa de grupos conservadores que pretendían bloquear el comienzo
de los matrimonios homosexuales en Massachusetts.
Sin embargo, independientemente de las políticas del gobierno, el
sector privado ya parece estar avanzando hacia la provisión de
beneficios de salud a las parejas del mismo sexo, según algunos
estudios.
La Campaña de Derechos Humanos, un grupo que defiende los derechos
de los homosexuales, dijo que para fines del 2003, el 40 por ciento de
las 500 principales empresas de la nación, según el listado Fortune
500 de la revista Fortune, ofrecían beneficios de salud a las parejas
del mismo sexo.
En 1998, sólo el 13 por ciento ofrecía estos beneficios a sus
empleados homosexuales.
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Los
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Febrero 2007
