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Empresas noruegas desean demorar igualdad de sexos en
directivas
OSLO 16/06/2005 (Reuters) - Las empresas noruegas pidieron el jueves al
Gobierno que retrase una ley que obliga a las compañías a aumentar la
representación femenina en los comités de dirección hasta al menos el
40 por ciento.
"El Gobierno quiere aplicar esta ley por encima de nosotros",
dijo Finn Bergesen, presidente de la Confederación de Empresas e
Industria Noruega (NHO, en sus siglas noruegas (Næringslivets
Hovedorganisasjon)), dijo en un discurso. "Creemos que la mejor
solución es motivar a las compañías para acometer los cambios",
añadió.
"Necesitamos más tiempo", añadió en una entrevista con la
cadena pública noruega NRK.
El Parlamento dijo a las compañías en 2002 que para mediados de 2005
tenían que haber logrado al menos un 40 por ciento de representación de
cada sexo en los comités de dirección. Las empresas se enfrentan a
riesgos legales si en 2007 no han alcanzado el objetivo.
La representación de mujeres en las juntas directivas de Noruega ha
aumentado tan sólo al 15 por ciento, una cifra muy lejana al 40 por
ciento marcado, según un sondeo del pasado mes.
Bergesen dijo que tanto los políticos como la NHO trabajaban para
alcanzar el objetivo, pero no dijo cuánto tiempo se necesitaría para
lograrlo.
Sin embargo, el Gobierno de centroderecha noruego acusó a los
empresarios de perder tiempo.
"El NHO afirmó hace 10 años que si se les daba 10 años ellos
mismos harían los cambios. Han pasado diez años y no se ha hecho
mucho", dijo la ministra noruega para la Familia y la Infancia Laila
Daavoey a la NRK.
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