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Ejército no recluta la cantidad deseada.
La
parte activa de las fuerzas armadas prevé que no podrá cumplir con sus
objetivos de reclutamiento en marzo y abril, mientras el prospecto de
desplazamientos a las zonas de combate en Irak desanima a los jóvenes
estadounidenses –y adultos que los aconsejan– de considerar el
servicio militar.
El
ejército espera tener un número de reclutas menor al objetivo esperado,
declaró Francis J. Harvey, el Secretario del Ejército [Army
Secretary],
confirmando que el patrón iniciado en febrero continuará, en ese mes,
los miembros de las fuerzas armadas perdieron su objetivo mensual por
primera vez desde el año 2000. La semana pasada, el Teniente General
Franklin L. Hagenbeck, jefe de personal del ejército, declaró en un
testimonio ante el Congreso que, “las cifras mensuales de reclutamiento
de marzo a abril serán difíciles de lograr.”
Junto
con la guerra en Irak, existe una menor tasa de desempleo, por lo que el
ambiente de reclutamiento es de los más enrarecidos en años, los líderes
del ejército combaten para encontrar maneras de revertir la tendencia de
insuficientes enlistados, pues amenaza premisas importantes sobre unas
fuerzas armadas donde todos son voluntarios.
“¿Estamos
preocupados? Absolutamente, estoy muy preocupado. Pero no me voy a dar por
vencido.” dijo Harvey en su primer conferencia de prensa en el Pentágono
desde que asumió su puesto en noviembre pasado. Francis pronunció, con
un optimismo reservado, que los miembros en-activo del ejército, tenían
el 94 % de su objetivo anualizado [year-to-date goal] en febrero; y llegaría a
unos 80,000 reclutas en septiembre, el mismo número que tendría el Ejército
de Reserva [Army Reserve]. El y otros líderes expresaron sus
dudas, sin embargo, de que la Guardia Nacional del Ejército [Army
National Guard], en 75 % de su objetivo anualizado,
cumpliría con los requisitos de poder humano [manpower]
de este año.
Harvey
rechazó la idea de que el Pentágono instituiría una leva [draft],
rompiendo en risas cuando un reportero le preguntó esa cuestión. “The
D-word is the farthest thing from my thoughts,” [La
palabra-D es lo más lejano de mis pensamientos], dijo èl.
El
también dijo que no sabe sobre planes de las fuerzas armadas para retirar
la política “don’t ask, don’t tell” [No pregunto, No me
dices], que
prohíbe a hombres y mujeres gay servir en las fuerzas armadas. El número
de miembros de las fuerzas armadas que fueron destituidos bajo esta política
ha caído enormemente desde 2001. Los ataques del 11 de septiembre dieron
iniciar un periodo de movilizaciones de las fuerzas armadas sin precedente.
“Yo no sé de ningún movimiento en esta política. Ningún movimiento
en absoluto,” dijo él.
En
lugar de esto, los líderes de las fuerzas armadas apelarán de manera
creciente al patriotismo para influir en padres entusiastas y estimular a
los reclutas, dijo Harvey, quien agregó que él busca iniciar una campaña
a nivel nacional en donde líderes viejos del ejército [senior Army leaders] y el personal civil, así
como miembros del Congreso, así como miembros del Congreso, darán
discursos en comunidades sobre “el valor de servir a la nación, un
llamado noble” [the value of serving the nation, the noble calling].
“Habrá
más en el Club Rotario. Habrá más en el Club Kiwanis. Estará ahí en
el corazón de Estados Unidos,” dijo él. Este “llamado nacional al
servicio” [national call to service] refleja una creencia que aumenta entre los líderes del ejército en el
sentido de que los métodos tradicionales para aumentar el número de
enlistados –crecientes bonos y fondos universitarios; campañas de
publicidad y reclutadores adicionales– no pueden ir más lejos al
persuadir a los jóvenes a hacer los sacrificios requeridos para unirse al
ejército.
“No
creo que el dinero, al final del día, resolverá todo sobre el asunto del
reclutamiento,” dijo el General Richard A. Cody, en una audiencia sobre
la efectividad [readiness] de las fuerzas armadas que se llevó a
cabo en el subcomité sobre Servicios Armados de la Cámara de
Representantes.
Sin
embargo, oficiales del Pentágono, a cargo de reclutamiento, están
buscando una nueva autoridad para garantizar pagos lump-sum,
asegurando que estos tipos de bonos son particularmente atractivos para
los jóvenes de 18 y 19 años de edad. “El valor del dinero... Les gusta
presentar una compensación de un modo diferido,” dijo Charles S. Abell,
principal vice-subsecretario de defensa para personal y alistamiento [principal deputy
undersecretary of defense for personnel and readiness], ante el Subcomité de
Servicios Armados de la Cámara de Representantes, la semana pasada.
El
Cuerpo de Marines también falló, por primera vez en casi una década, en
obtener su “misión de contratos” [contracting mission] para enero y febrero,
mientras que el número de persona que firmaron contratos disminuyó. Pero
ha continuado lo que se considera son los objetivos más importantes
mensuales sobre reclutas para navíos [shipping recruits] a campos de entrenamiento, y se manifestó
optimista en lograr su objetivo de reclutamiento para este año, aseguró
el Teniente General H. P. Osman, jefe reclutador del Cuerpo de Marines,
ante el panel de personal de la Cámara de Representantes de Estados
Unidos.
© 2005 The Washington
Post / Traducción al castellano © Enkidu.
“Army Still Behind in Recruiting; War, Lower Unemployment
Cutting Into Pool of Enlistees,” Ann Scott Tyson, Washington Post,
March 24; Page A17
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Los
Martes de Enkidu
[16.03.2005]: ESTADOS UNIDOS: 