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Igualdad
de los sexos – Egalité des sexes
(Le
Monde.fr, Traducción al castellano © Enkidu):
La
discriminación entre mujeres y hombres es tan fuerte en la vida política,
la vida civil o la vida del trabajo que se deben aclamar las iniciativas
diferentes tomadas en España, en Gran Bretaña o en Francia para intentar
reducirla. Lo mismo si llegan hasta después de evoluciones lentas, estas
políticas voluntaristas tienen resultados.
En
España, José Luis Zapatero impuso la paridad en el seno de su gobierno y
el primer proyecto de ley que presentó después de su nominación tuvo
relación con la lucha contra la violencia conyugal, problema fuerte en su
país. Ahora ataca un asunto diferente: la distancia entre los salarios
que reciben las mujeres y los hombres aún es de 30 % en la Península,
entre las más altas diferencias de Europa. El viernes 3 de marzo, el
gobierno adoptó un proyecto de ley sobre la igualdad de sexos, que
obligará a cada empresa de más de 250 empleados negociar con los
sindicatos un plan de igualdad hombres-mujeres [un plan d’égalité
hommes-femmes] que será integrado en la convención colectiva. El
gobierno pronostica que las infracciones llegarán a 90 000 euros en caso
de discriminación. Si los resultados de estas iniciativas son juzgados
insuficientes en cuatro años, el gobierno anuncia que pasará a
“modificaciones legales más exigentes”.
En
Francia, un proyecto de ley, votado el 23 de febrero y que ha sido
presentado al Consejo Constitucional, prevee la imposición de una cuota
de 20 % de mujeres en los consejos de administración. Ahora la proporción
en el seno de las empresas del CAC 40 apenas es del 6 %. Sólo dos grupos,
Publicis y Pernod Ricard, rebasan actualmente el 20 %. Francia está en la
luz roja en el mundo de la política pues apenas contamos con 12 % de
mujeres en la Asamblea [Assemblée]. La ley sobre la paridad no es
respetada, los partidos prefieren pagar las multas. Un llamado de las
mujeres de los grandes partidos fue lanzado para imponer “una Asamblea
igualitaria en 2007” [”une Assemblée paritaire en 2007”]. En Gran
Bretaña, desde que la ley impuso la igualdad de salarios, hace 30 años,
la diferencia de los salarios se ha situado del 30 % al 17 %. Para vencer
las reticencias que subsisten, el gobierno ha prometido un nuevo texto de
ley.
La
lucha por la igualdad se apoya a veces en el comportamiento de las mujeres
mismas. Según un reporte remitido a Tony Blair, las mujeres jóvenes
obtienen mejores resultados escolares, pero continúan escogiendo
profesiones “tradicionalmente femeninas”, con menores salarios. Ellas
evitan la formación científica y técnica. La maternidad les lleva a
empleos a tiempo parcial, muchas veces por debajo de sus capacidades. El
desvío de salario se abre también cuando interrumpen su carrera para
tener y criar niños. El reporte recomienda combatir estos estereotipos y
convencer a las mujeres de llegar a un cambio cultural.
Falta
que los obstáculos esenciales subsistan al comportamiento de los hombres
y sus promesas no cumplidas.
Éditorial:
Egalité des sexes, Le Monde.fr, 04.03.06, Traducción
al castellano © Enkidu
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Dia
Internacional contra las mujeres 2006 |
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[07.03.2006]: MUNDO: Igualdad
de los sexos
("Egalité
des sexes")
(Le
Monde.fr, Traducción al castellano © Enkidu): |
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La
discriminación entre mujeres y hombres es tan fuerte en la
vida política, la vida civil o la vida del trabajo que se
deben aclamar las iniciativas diferentes tomadas en España,
en Gran Bretaña o en Francia para intentar reducirla. Lo
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[07.03.2006]: IRAK: Arrestos
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