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[13.01.2007]: "Cada día es un regalo único, una oportunidad brillante"

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Tribunal determina que HSBC no despidió a banquero por ser gay

LONDRES, 06/05/2006 (Reuters) - Un ex alto banquero de HSBC no fue despedido por ser gay, aunque sí recibió un trato menos favorable por su orientación sexual, según determinó el viernes un tribunal de trabajo del Reino Unido.

El tribunal criticó las investigaciones de HSBC sobre Peter Lewis y confirmó cuatro de las 16 demandas contra el tercer mayor banco del mundo.

"Hemos decidido que hay elementos por los que el tribunal puede concluir que (...hubo) un trato menos favorable sobre la base

de la orientación sexual (...Pero) la decisión del despido no estuvo influenciada" por ello, dijo la corte en un fallo de 68 páginas.

Lewis, que dirigía la división global de operaciones en mercados de capitales de HSBC, fue despedido por malas conductas personales en 2004, tras una denuncia por un presunto incidente de acoso sexual en el gimnasio del banco.

El ejecutivo negó el incidente y presentó una demanda de discriminación por cinco millones de libras esterlinas (9,26 millones de dólares) contra el banco, alengando que fue despedido porque era gay. HSBC rechazó los cargos.

El banco dijo que estaba complacido con que la justicia hubiera descartado los principales puntos de la demanda, aunque se mostró "decepcionado y sorprendido por el fallo adverso del tribunal en cuatro de las 16 demandas del Sr. Lewis".

La de Lewis ha sido una de las mayores demandas desde que entró en vigencia una nueva legislación sobre discriminación por orientación sexual, en el Reino Unido, en 2003.

Los empleadores en el distrito financiero de Londres, dominado mayormente por hombres, están enfrentando una creciente ola de demandas por discriminación.

Stephanie Villalba, una ex banquera de Merrill Lynch, perdió una demanda por 7,5 millones de libras esterlinas por discriminación sexual contra el banco estadounidense en el 2004.

El año pasado, Deutsche Bank alcanzó un acuerdo en una demanda de discriminación por orientación sexual de Sid Saeed, un administrador de fondos del banco alemán.

 

 
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