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Un juzgado mexicano reconoce un caso de
discriminación en Coca-Cola-FEMSA
MADRID, 10/02/2006 (EUROPA PRESS)
Un juzgado civil de Ciudad de México reconoce un caso de
discriminación en la empresa Coca Cola-FEMSA. El juez dictaminó que la
empresa pudo haber cometido daño moral contra un empleado, despedido por
asumir su homosexualidad y presentar en público a su pareja.
Se trata de la primera vez que el aparato judicial mexicano falla en
contra de una trasnacional en un caso de discriminación. El demandante,
entrevistado por NotieSe, consideró que el fallo representa "un
triunfo más en la lucha contra la homofobia".
Asimismo, denunció que los abogados defensores de la compañía han
intentado amenazarlo para que retire sus demandas que incluyen a altos
directivos que estuvieron involucrados en su despido por ser homosexual.
También destacó el sufrimiento de su familia y de su pareja, que,
según dijo, han sido víctimas de amenazas que van desde llamadas
anónimas hasta "persecuciones".
Por último, recordó la cantidad de casos de discriminación que
existen en empresas y que no tienen trascendencia a los medios de
comunicación.
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