| Amnistia Internacional pide que se prohiba la
discriminación laboral por razones de orientación sexual en Letonia
Dicen que "los derechos de estos colectivos
son Derechos Humanos y no respetar el principio de no discriminación es
una violación de estos"
MADRID, 27/06/2006 (EUROPA PRESS)
Amnistía Internacional mostró hoy su preocupación por el hecho de
que Letonia no haya incluido la orientación sexual como motivo de
discriminación laboral en su nueva Ley del Trabajo. Según recuerda en un
comunicado, la Unión Europea ha pedido al país que lo haga y, al no
modificar sus leyes, Letonia "está vulnerando claramente sus
obligaciones con dicha organización".
En este sentido, pidió al Parlamento letón que incluya "lo antes
posible" la orientación sexual como motivo de discriminación en el
mercado de trabajo. La organización recuerda a las autoridades letonas
que la discriminación por orientación sexual "es una violación de
los Derechos Humanos".
El pasado 15 de junio, el Parlamento del país no aprobó una enmienda
al artículo 7 de la Ley del Trabajo, que habría prohibido
explícitamente la discriminación por motivos de orientación sexual. La
Directiva de la Unión Europea relativa al establecimiento de un marco
general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, exige
explícitamente a los Estados miembros de la UE que prohíban la
discriminación basada en la orientación sexual en el lugar de trabajo.
La transposición de esta Directiva a su ley interna "era parte
esencial de lo que Letonia firmó cuando se unió a la UE, pero no ha
cumplido con esta obligación", recuerda AI. Al no ajustarse a las
normas de la UE, el país "se arriesga a ser sometido al
procedimiento de infracciones de la Comisión Europea, lo que podría
redundar en importantes penalizaciones para el país".
Sin embargo, la presidenta de Letonia, Vaira Vike-Freiberga, decidió
no firmar el proyecto de Ley del Trabajo para darle rango de ley, y lo
envió de nuevo al Parlamento. Al hacerlo, "ha dado a la cámara una
segunda oportunidad para incluir la orientación sexual como motivo de
discriminación en el lugar de trabajo", puntualiza AI.
Esta falta de transposición de la Directiva de la UE se ha producido
paralelamente a una serie de acontecimientos sobre asuntos relacionados
con esta discriminación por orientación sexual que han 'estropeado' el
historial de Derechos Humanos de Letonia. En julio de 2005, las
autoridades letonas retiraron el permiso para que la comunidad de
homosexuales y transexuales celebrara el desfile del Orgullo Gay.
Sólo después de que los organizadores del acto presentaran una
demanda ante el Tribunal Administrativo de Riga sobre la decisión de
prohibir el desfile, el acto pudo celebrarse. En las semanas anteriores al
desfile, varios representantes del Gobierno y de las autoridades locales
efectuaron públicamente declaraciones que podrían interpretarse como
homófobas.
Pese a ello, Amnistía Internacional se congratula de que el primer
ministro de Letonia, Aigars Kalvitis, y el ministro de Asuntos Exteriores
del país, Artis Pabriks, entre otros, hayan condenado la falta de
transposición de la Directiva de la UE, pero a la organización le sigue
preocupando la forma en que, tanto algunas autoridades como el público en
general, debaten en Letonia las cuestiones relativas a la comunidad gay.
PETICIONES DE AI
Los derechos de este colectivo "son Derechos Humanos y deben ser
tratados como tales", insiste AI. "No respetar los principios de
no discriminación contra esta comunidad es una violación de estos
derechos", y en este sentido la organización pide que el Parlamento
letón apruebe una Ley del Trabajo que se ajuste a la Directiva de la UE
sobre el establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en
el empleo y la ocupación, incluyendo la orientación sexual como motivo
de discriminación en el proyecto de Ley del Trabajo.
Además, demandan que la Comisión Europea "observe atentamente"
la aplicación por parte de Letonia de la Directiva y se asegure de que
este país transpone plenamente a sus leyes todas las prohibiciones de
discriminación, tal como exigen las leyes de la UE, y tome todas las
medidas adecuadas, incluidos procedimientos de infracciones, si Letonia no
transpone plenamente la Directiva.
También piden que la Comisión Europea "tome medidas concretas
para vigilar no sólo la transposición, sino también la aplicación de
las normas de la UE y presione a Letonia y a otros Estados miembros de la
UE para que se adhieran a los compromisos de la UE de combatir todas las
formas de discriminación, incluida la discriminación por orientación
sexual".
Finalmente, exigen que la próxima presidencia finlandesa de la UE
"siga trabajando en la Decisión Marco propuesta por la Comisión
Europea para combatir el racismo y la xenofobia y estudie la posibilidad
de ampliar el ámbito de la propuesta para incluir todos los motivos de
discriminación esbozados en el artículo 13 del Tratado de la CE (TEC),
en línea con la resolución del Parlamento Europeo sobre el racismo y la
homofobia del 15 de junio de 2006".
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