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Trabajadoras domésticas en el extranjero necesitan
protección expresan activistas en Nepal
Kathmandú, 23 de agosto (IRIN/Traducción al castellano © Enkidu):
Mujeres nepalesas que trabajan como ayudantes domésticas en la región
del Golfo están preocupadas de que el gobierno de Nepal no las protege,
afirmaron activistas por los derechos laborales femeninos en Kathmandú,
capital del país.
Aún es ilegal en Nepal para las mujeres trabajar como ayudantes
domésticas [domestic helpers] en países extranjeros -pues este trabajo
es normalmente en el sector informal-. En 1998, el gobierno prohibió que
las mujeres buscaran empleo en el exterior luego de que la trabajadora
Kani Sherpa fue presuntamente asesinada por su empleador en Arabia Saudita
ese mismo año, acorde con Paurakhi, una organización formada por un
grupo de trabajadores migrantes nepaleses que han regresado [returnee
Nepalese migrant workers].
Según el grupo, el gobierno finalmente dió permiso en 2003 para que
las mujeres trabajen sólo en el sector formal, incluyendo tiendas
departamentales, supermercados, fábricas e industrias específicas.
"Pero los únicos trabajos disponibles para las mujeres pobres de
Nepal -quienes provienen de pueblos y cuentan con poca educación formal-
están en el sector [informal] no organizado [unorganised [informal]
sector], tales como el servicio doméstico," dijo Manju Gurung,
Presidenta de Paurakhi. "¿Cómo pueden encontrar trabajos en otro
lado cuando no cuentan con habilidades y carecen de una educación
profesional?", preguntó ella.
Cientos de mujeres viajan al Golfo todos los días en busca de empleo
en el sector doméstico, pero debido a la falta de un acuerdo bilateral
entre Nepal y cualquiera de los países del Golfo, muchas de esas mujeres
son mal pagadas, explotadas sexualmente y, con frecuencia, detenidas por
las autoridades debido a la falta de documentos legales, indicó Gurung.
La Embajada de Nepal en Dubai estima que alrededor de 40,000 mujeres
están trabajando en la región del Golfo, en su mayoría en el sector
doméstico.
Además del posible abuso y explotación, las mujeres deben viajar por
medio de aeropuertos de India pues serían detenidas si viajan directo
desde Nepal, afirman las activistas.
"En el proceso de viaje por India, experimentan situaciones
vulnerables e incluso son traficadas a los burdeles indios," dijo
Bijaya Raj Shrestha.
Cada año, los trabajadores migrantes de Nepal envían más de US $1
mil millones de dólares estadounidenses en remesas al país, acorde con
Nepal Rastriya Bank, la institución financiera más importante, propiedad
del estado, en el país. Las mujeres nepalesas, la mayoría de las cuales
trabajan como criadas domésticas [domestic maids] en la región del Golfo,
contribuyen con un 10% de tal cifra, según datos del Fondo de Desarrollo
de Naciones Unidas para la Mujer [United Nations Development Fund for
Women] (UNIFEM).
"A pesar de su gran contribución, el gobierno no hace nada para
protegerlas o para emitir leyes a favor de estas pobres trabajadoras
migrantes mujeres," dijo Sharu Joshi, administradora del programa
regional para migración de UNIFEM.
En tanto, UNIFEM Nepal está trabajando de manera activa para convencer
al gobierno a levantar la prohibición relativa al servicio doméstico en
países extranjeros para trabajadores migrantes nepaleses. Además, la
agencia también está llevando a cabo discusiones internacionales esta
semana para incluir el asunto del empleo extranjero de las mujeres
[women's foreign employment] en la Convención para la Eliminación de
Todas la Formas de Discriminación Contra las Mujeres [Convention on the
Elimination of All Forms of Discrimination Against Women] (CEDAW).
"Estas mujeres trabajadoras necesitan un mecanismo seguro en los
países donde trabajan y esto puede ser posible sólo mediante acuerdos
bilaterales," dijo Joshi, quien explicó que los instrumentos legales
internacionales, tales como CEDAW pueden ser efectivos para hacer que el
gobierno local rinda cuentas por el bienestar de las trabajadoras mujeres.
El gobierno de Nepal también será responsable de establecer agencias
especiales, un tribunal y un consejo para abordar numerosos asuntos tales
como la explotaciòn económica, la capacitación gratuita del desarrollo
de habilidades, los programas de orientación, el acceso a información
sobre empleo y sus derechos para obtener préstamos.
Acorde con UNIFEM, las mujeres trabajadoras aún carecen del acceso a
préstamos bancarios en el reino del Himalaya, debido a leyes
discriminatorias. "Las mujeres no tienen elección sino obtener
préstamos a muy altas tasas de interés, de entre el 24 y el 100 por
ciento," explic Joshi.
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Los
Martes de Enkidu
Febrero 2007
